Su objetivo es que el periodo mínimo de contratación sea un año en vez de 3 meses.
Ahora que decidió abandonar el oficialismo municipal, el concejal Luis “Piri” Macagno presentó un proyecto de ordenanza para establecer que los contratos laborales de la Municipalidad sean, como mínimo, de un año, en vez de los 3 meses que se estilan no solo a nivel municipal, sino también en el provincial y nacional.
“Hoy la situación es grave. Los contratos del personal municipal son cada tres meses y dependen de la voluntad del director o secretario del área para su renovación. Entonces, muchas veces se está encubriendo despidos a través de la no renovación de contratos, lo cual genera una situación de incertidumbre en la gente”, explicó Macagno, quien cabe recordar que fue jefe de Gabinete de la primera gestión de Enrique Ponce.
Otro punto que incluye el proyecto del concejal es que exista una cláusula de preaviso en caso de que el contrato no se vaya a renovar. “Se han dado muchas situaciones en las que directamente se les manda la carta documento a los trabajadores para avisarles que no se les renueva el contrato, o se los cita en Recursos Humanos y les dicen ‘mañana no trabajás más’. Me parece que es una cuenta pendiente que hay que saldar porque hay gente que tiene más de 10 años con este tipo de contratación”, dijo el edil.
Macagno también aseguró que más del 70% del personal municipal está bajo este tipo de modalidad contractual. “Si a eso les sumamos los Ayuda Económica estamos hablando de un 75% que está con una modalidad contractual que no es planta permanente, como establece el estatuto y la normativa actual”, dijo el concejal, quien por último instó al resto de sus pares y a funcionarios municipales a ponerse “en el lugar de los trabajadores”.
Para finalizar, Macagno sostuvo que “la situación de los empleados municipales se ha agravado mucho en los últimos dos años”, y que si se aprueba, la ordenanza se aplicaría también al Tribunal de Cuentas, Concejo Deliberante y Juzgado de Faltas.
