Fueron las palabras de uno de los integrantes del frente Gremial Docente en referencia al incremento salarial que otorgó el Gobierno. 
Ernesto Blarasin, secretario general de UTEP, e integrante del Frente Gremial Docente habló sobre el aumento en tres fases del 40% que dio el Gobierno a los empleados públicos provinciales. Para el gremialista el porcentaje de incremento es el resultado de las reuniones que se mantuvieron con el Ejecutivo.
Para Blarasin el incremento fue “fruto de las propuestas que ha realizado el Frente Gremial Docente. Veníamos de diciembre trabajando con este monto, un poquito superior era en realidad, pero acorde con el número que viene de paritaria nacional”.
Como sabrá el lector el anuncio de aumento que hizo el Gobernador no fue que se consensuó el porcentaje por paritarias como fue a nivel nacional. El gremialista destacó que a diferencia de otros años, el Gobierno recibió al Frente Gremial para abordar distintos temas.
“Charlar lo que nosotros pretendíamos, lo hemos hecho. Esta es la característica del Gobierno de Rodríguez Saá en este nuevo período, ha escuchado a los gremios, ha escuchado a los trabajadores. No solamente con el tema del salario docente sino con el tema del bono en diciembre y el bono que pedimos en enero. Nos ha contestado también el tema de la calidad educativa, de la autogestión”, reflexionó Blarasin.
Otro aspecto que se le planteó el Frente Gremial y que el Gobierno dio respuesta fue la mejora del salario del director de escuela. El Ejecutivo anunció el incremento del 25% en el salario básico.
“Es algo que nosotros veníamos trabajando. No puede ser que en algunas escuelas, los docentes ganan más que los directivos. Tienen la responsabilidad de llevar adelante la escuela y una responsabilidad patrimonial de la escuela con todo lo que eso conlleva. Es una recomposición muy importante y un reconocimiento al trabajo que hacen los directivos.
