Por tercer año consecutivo el aumento de salarios públicos superó la inflación anual.
Por tercer año consecutivo, el aumento salarial de la administración pública provincial le ganó a la inflación. No sólo eso, sino que 2017 marca la mayor brecha entre inflación y aumento salarial en beneficio del empleado público de hasta el 36,4%. Debido al gran incremento del año pasado se revirtió la pérdida de poder adquisitivo del salario público de la provincia que se arrastraba desde hace años.
Como publicó La Gaceta días atrás, la inflación en la provincia en 2017 cerró en el 24,3%, según datos de la Dirección Provincial de Estadística y Censos. A principios de marzo, el gobernador Alberto Rodríguez Saá, anunció un incremento de salarios para los empleados públicos provinciales que fue entre el 38% hasta el 60,7% (para los salarios más bajos) que se incrementó en tres etapas.
Por lo tanto, porcentualmente, la diferencia a favor de los empleados fue del 13,7% para los salarios que aumentaron el 38% y del 36,4% los que fueron incrementados el 60,7%.
Vale recordar que el aumento del 38% se comenzó a pagar el 18% en marzo, el 10% en julio y el 10% en septiembre. Mientras que el del 60,7% se pagó el 40, 7% en marzo para que los empleados con salario más bajo tuvieran un aumento mínimo de $4.000. Los otros dos tramos del aumento fueron igual al resto.
El salario mínimo para un agente de la administración pública con el 60,7% de aumento quedó en $15.802 de bolsillo. Por ejemplo, el sueldo de un empleado con el 38% de aumento quedó en $38.905.
Por otro lado, con el incremento de 2017 se revirtió la situación de pérdida de poder adquisitivo acumulado que venía padeciendo el sueldo del empleado público. Desde 2015 se cortó la racha en la que los sueldos quedaban por debajo de la inflación, pero la tendencia generada a partir del mencionado año, no revirtió la pérdida del poder adquisitivo del 16% si se tiene en cuenta la inflación en el período 2010 – 2016.
Los años de mayor pérdida de poder adquisitivo fueron 2010 cuando al aumento de sueldos fue del 15% y la inflación del 27%, y 2014 cuando los salarios se aumentaron el 30% y la inflación fue del 39.36%.
Gracias al incremento del año pasado, el sueldo está el 20,14% sobre la inflación acumulada en el periodo 2010 – 2017. Pero si se toma el aumento del 38% de 2017 de los sueldos más altos, el poder adquisitivo en el período mencionado se perdió en el 1,86%.
Año | Aumento salarial en % | Inflación anual en % | Diferencia entre salario e inflación en % |
2010 | 15 | 27 | -12 |
2011 | 25 | 23,3 | 1,7 |
2012 | 22 | 23 | -1 |
2013 | 25 | 31,9 | -6,9 |
2014 | 30 | 39,36 | -9,36 |
2015 | 35 | 31,4 | 3,6 |
2016 | 40 | 31,6 | 8,4 |
2017 | 38 y 60,7 | 24,3 | 36,4 |
TOTAL | 252 | 231,86 | 20.14 |
Entre febrero y marzo, el Gobierno anunciará el aumento de salarios de 2018 y habrá que esperar para saber si le termina ganando a la inflación de este año.
